09/03/2010
4- DESPEDIDAS DENUNCIAN MALTRATOS Y PERSECUCIÓN SINDICAL
Precarización y despidos en el diario Hoy, de La Plata

Foto: Indymedia La Plata “¿Sabés lo que cuesta hacer gratis el diario Hoy?”, se pregunta un afiche que también circuló ampliamente en forma de mail en los últimos días en La Plata. Uno de los diarios de mayor distribución de la capital bonaerense anunció su salida gratuita desde el 1º de marzo, y en la primera semana, según su propia información, realizó tiradas diarias de entre 35 y 40 mil ejemplares sin cargo. “Pero hacia adentro del diario, lo gratuito son las agresiones a las trabajadoras y los trabajadores”, según denuncian ex empleadas y un conjunto de periodistas que están organizándose por el cumplimiento efectivo de los derechos laborales.

“La ‘novedad’ del diario gratuito se está dando a costa de despidos, sobrecarga de trabajo y precarización laboral”, explica el comunicado difundido por FETRACCOM (Federación de Trabajadores de la Cultura y la Comunicación) La Plata, agrupados en la CTA. “Ya una semana antes de que se concrete la nueva salida del diario, hubo dos despidos y tres trabajadores renunciaron por la presión que ejerció el medio sobre ellos”, amplían. “Pero estas situaciones no son nuevas en la empresa, cuya política está basada en el maltrato gratuito a sus periodistas, que incluyen gritos, insultos y amenazas literales como ‘te voy a llenar de agujeros’ o ‘te voy a pisar con mi camioneta’. En el diario se respira el miedo. Por no perder la fuente laboral, los empleados están impedidos de llevar adelante cualquier intento de ejercer sus derechos sindicales”.

Estas denuncias se hicieron públicas también en una radio abierta realizada el jueves pasado en la puerta del periódico. Al hacer un primer balance de la actividad, los organizadores la calificaron como “un hecho histórico”: no es habitual que un medio de comunicación sea denunciado públicamente por causas laborales, a pesar de que muchas empresas del sector impulsan diversas prácticas de flexibilización del empleo. Junto a la FETRACCOM, también participa en las acciones de protesta el Colectivo de Trabajadores de Prensa, un espacio conformado recientemente y que agrupa hasta el momento a asalariados de medios de Capital Federal y La Plata.

Cintia Kemelmajer, una de las despedidas del diario Hoy, es integrante del Colectivo, y en conversación con Prensa De Frente sostiene que “los atropellos son constantes, se trabaja bajo presión. Cuando se despide gente, el trabajo recae cada vez más trabajo en menos manos. Los periodistas cada vez ven más recargado su trabajo. Esto va por supuesto en desmedro de la calidad, tanto de sus notas como del diario en sí. Y ahora, como comenzó a ser gratuito, tiene que reducir costos. En este caso los despidos que ejerció sobre mí, sobre mi compañera y tres personas que debieron renunciar por presiones eran ‘avalados’ porque ella tenía que reducir personal y no le daba el margen económico”.

En la actualidad el diario está integrado por un plantel de aproximadamente cincuenta trabajadores, entre redacción, corrección y diseño. Distintos relatos coinciden en la precariedad del vínculo contractual entre la empresa y el personal. Cintia sostiene que “en realidad, el diario funciona desde hace más de una década sosteniendo una política de maltratos a su personal y precarización laboral. Por ejemplo, a partir del año pasado la directiva fue que toda su planta renuncie y se haga monotributista. Por lo tanto las amenazas de despido son constantes: se puede echar a la gente. De hecho, se hace periódicamente y sin mayores justificativos. Es que no hay contrato, como uno es monotributista, lo único que tiene que hacer es facturar. Sería como un periodista free lance, cuando en realidad hay meses de continuidad que dicen lo contrario. Para sostener este tipo de manejos, la empresa cambia constantemente de nombre, esa es una constante en el diario desde que abrió. Se dice que tiene domicilio en Salta inclusive. Sabe muy bien lo que hace porque evidentemente nadie la puede frenar pero bueno, por lo menos la condena social comienza”.

En este caso la situación laboral, además, se trata de una verdadera paradoja, porque la familia propietaria del medio proviene de una larga militancia sindical. Antonio Balcedo, esposo de la directora del diario -Myriam Renée Chávez, a quien los ex empleados señalan como la responsable directa de los maltratos y la persecución-, es el secretario general del SOEME, Sindicato de Obreros y Empleados de la Minoridad y la Educación, con algún nivel de inserción entre los auxiliares docentes y los trabajadores municipales.

“Esta familia es la contradicción en persona. Todo lo que ellos, se supone, deberían defender, lo hacen añicos en su propia empresa”, explica Cintia Kemelmajer, que aclara que las protestan no buscan la reincorporación. “Lo que queremos es que se termine, de una vez por todas, las impunidad de esta señora que nunca es denunciada. La idea de denunciar esto es, por un lado, empezar a revertirlo. Y por otro lado, porque sabemos que hay otros medios que, si bien no están al punto del diario Hoy, tienen manejos turbios, graves: no respetan lo que dice el Estatuto del periodista y sin embargo continúan funcionando. Y los periodistas avalan esto porque ante el poco trabajo y todo lo que nos inculcaron, uno hace valer cada vez menos sus derechos, pero no es la idea que así sea”.


Para ampliar información:
- Cintia Kemelmajer, despedida del diario Hoy: 0221 (15) 503 2100