13/10/2009
CORTES DE CALLE Y PAROS DE ESTATALES PROVINCIALES
Luchas por blanqueo salarial en Buenos Aires

Desde hace años, el Estado en la provincia de Buenos Aires mantiene un complejo –por momentos inexplicable- sistema de remuneraciones, que da como resultado una gran fragmentación e inequidad salarial. En estos momentos, los trabajadores de varios organismos se encuentran en lucha por blanqueo. Esta será una de las reivindicaciones del paro convocado por ATE para el miércoles 14 de octubre.

En el Ministerio de la Producción de la provincia de Buenos Aires se viven semanas agitadas. Tras la firma de un acta acuerdo en la paritaria sectorial realizada el 25 de junio pasado, en el segundo semestre se resolvería el blanqueo de URPES (Unidad Retributiva por Productividad y Eficiencia). Este es uno de los complementos salariales “en negro” que se perciben en casi todo el Estado provincial. Fue creado por el gobierno de Carlos Ruckauf y Felipe Solá con el propósito de reemplazar los “viáticos truchos” y de paso flexibilizar el salario, promoviendo la competencia entre los trabajadores. En su asignación tienen un carácter arbitrario y por eso son habituales las desigualdades salariales inter (e intra) ministerios.

A la paritaria de junio se llegó después un proceso de lucha donde se reclamaba el pase a planta de los precarizados, impulsada desde la asamblea de trabajadoras y trabajadores. Uno de los emergentes de este conflicto, que terminó en una victoria, fue la formación de un cuerpo de delegados de ATE, tras la negativa a respaldar la lucha de UPCN, sindicato mayoritario en afiliaciones en el Ministerio y cuyo secretario general provincial, Carlos Quintana, forma parte del PJ - Frente para la Victoria.

“Con la lucha de mayo y junio conseguimos el pase a planta transitoria de 38 compañeros, precarizados bajo la figura de ‘becas’. Y otros 67 que estaban a planta transitoria van a pasar a planta permanente. Además, quedó el compromiso del pase a planta de los becados restantes, a medida que cumplan los dos años de antigüedad en el trabajo, durante el 2010. Fue una lucha muy importante, que fortaleció la organización de base. El protagonismo de la asamblea ya se venía construyendo desde los dos conflictos anteriores por aumento de salario, en 2007 y 2008”, explican desde ATE. “En la paritaria de junio, además del pase a planta que era lo principal en ese momento, incorporamos la necesidad de discutir el blanqueo salarial y la vigencia de la carrera administrativa según la ley 10.430-concursos y promociones-, que tampoco se cumple”.

Con este panorama, en agosto comenzaron las conversaciones de los delegados con el Director de Personal, por el blanqueo de URPES. “En principio el diálogo parecía productivo, pero después de algunas semanas se frenó, cuando se negaron a hacer una propuesta concreta, argumentando que les faltaba el visto bueno de Economía”. Mientras tanto, la asamblea debatió y llegó a algunos acuerdos, expresados en sus comunicados: “blanqueo salarial sin merma en la remuneración de bolsillo, escalas objetivas y universales, en lugar de las inequidades y arbitrariedades que existen en la actualidad. Para que los complementos salariales no sean utilizados como herramientas de división entre los trabajadores. Por la distribución equitativa de los salarios: que no haya privilegiados ni castigados. Por el respeto a la carrera administrativa: concursos transparentes para reconocer a los compañeros, valoración del mérito de los trabajadores a través de los procedimientos establecidos en la ley 10.430, que el Estado viola”.

Ante las demoras del Ejecutivo para formalizar una propuesta, comenzaron los cortes de calle, entre ellos uno en el que presentaron la Campaña “El desafío de la blancura”. Así se llegó a una audiencia de paritaria para el 1º de octubre, donde el gobierno provincial realizó una propuesta que fue rechazada y considerada “muy insuficiente” por los trabajadores. El jueves 8 estaba prevista una nueva audiencia de paritaria, pero sorpresivamente el gobierno la suspendió unilateralmente la noche anterior, sin ofrecer explicaciones ni fijar una nueva fecha, lo que pareció echar otro poco de leña al fuego. Ese mismo día la asamblea realizó un masivo corte de calle y definió un paro activo para el viernes, que se extendió al martes 13 y miércoles 14 ante la falta de respuesta.

Con una situación similar en el Organismo Provincial para el Desarrollo Sostenible (OPDS), y cuando también restan resolverse las paritarias en ministerios grandes, como Salud, Desarrollo Social y Educación, el reclamo de apertura de paritarias y el blanqueo de URPEs es uno de los puntos principales planteado por ATE en el próximo paro provincial, que se desarrollará justamente el miércoles 14. Ese día, desde las 11 hs., los trabajadores se concentrarán en plaza Italia, en el centro de La Plata, para movilizarse también contra la precarización laboral, por aumento de salarios y por la reincorporación de los despedidos del Correo.

Antes de confluir en la plaza con otros estatales, los impulsores de la Campaña 14 bis, muchos de ellos también afiliados y delegados de ATE, volverán a plantear “que el Gobernador y el Intendente hagan como Don Carlos y terminen con la precarización laboral y el trabajo en negro, pasando a planta a los trabajadores”. En esta oportunidad realizarán actividades de difusión e invitarán a firmar el petitorio frente al Ministerio de Economía, donde entre otras situaciones de precarización se encuentra el caso de la Agencia de Recaudación de Buenos Aires (ARBA), con un call center en el que trabajan cientos de pasantes universitarios, en condiciones de contratación consideradas “del siglo 19”.



Más información:
- ATE Provincia de Buenos Aires: 14 de octubre: Paro y movilización a La Plata

- Asamblea de trabajadores/as del Ministerio de Producción
Sitio web: www.asamblea-produccion.blogspot.com
Correo: asamblea.mrio.produccion@gmail.com
Cel. (0)221 (15) 435 0675 // (0)221 (15) 540 1412

- Campaña 14 bis. Para que el Gobernador y el intendente HAGAN como Don Carlos
Sitio web: www.14bisDonCarlos.blogspot.com
Correo: 14bisDonCarlos@gmail.com
Cel. (0)221 (15) 502 6636