08/09/2009
PERTENECEN AL HOSPITAL MUNICIPAL
Tandil: trabajadores de la Salud reclaman recomposición salarial y pase a planta

Desde la mañana del lunes 30 de agosto, trabajadoras y trabajadores del hospital público Ramón Santamarina de la localidad de Tandil, están manteniendo una medida de protesta en pos de alcanzar una recomposición salarial y mejoras en las condiciones de trabajo.

Prensa De Frente dialogó con Pablo Díaz Cisneros, Jefe de Terapia Intensiva y presidente de CICOP, Asociación de Sindicatos Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires y a Marcelo Torres, delegado de técnicos del Hospital para indagar sobre el conflicto que están atravesando con el Municipio.

La medida de lucha consiste en reunirse a las diez de la mañana en la puerta de entrada de la guardia para marchar alrededor del Hospital, y del aledaño Hospital de Niños, Dr. Debilio Blanco Villegas, durante el momento de refrigerio de los trabajadores y, de esta manera, resentir lo menos posible de los servicios. Actualmente, el lapso de tiempo de la medida está fijada en 15 minutos, pero podrá verse extendida a 30, si el Municipio continúa haciendo oídos sordos al conflicto.

"El grado de participación es muy buena, y se mantuvo respecto de ayer, además hubo un recambio de personas en la protesta, lo que evidencia un descontento general en los trabajadores y trabajadoras del Hospital", expresó Díaz Cisneros.


Las exigencias manifestadas al Ejecutivo incluyen, además de los aumentos de los salarios, mejoras en las condiciones laborales, pase a planta permanente del personal que trabaja en la institución desde hace ya más de dos años y aumento de puestos de trabajo para cubrir las guardias, las cuales vienen sosteniéndose exclusivamente por trabajadores titulares.

"Desde hace ya bastante tiempo que las guardias están siendo garantizadas por empleados que se encuentran sobrecargados de horas de trabajo y que, en varios casos, terminan trabajando el doble de las estipuladas", manifestó Díaz Cisneros. Por su parte, Torres apuntó: “Hoy por hoy, los trabajadores jubilados del Hospital están cobrando alrededor de $800. El Municipio está pagando la mitad del salario en negro, las bonificaciones, el presentismo, las horas extras, los cargos en determinadas áreas, etc. están siendo abonadas en negro”.

El trabajador de la Salud agregó que “si es cierto que no hay plata, entonces que el Municipio haga una demostración de austeridad, disminuya los sueldos de los funcionarios o deje de invertir en obras públicas”. Desde el 2004, año en que el asumió su cargo el actual intendente Miguel Lungui de la Unión Cívica Radical el sueldo básico de los profesionales de salud se encuentra muy desvalorizado. Desde entonces, los trabajadores del Hospital Municipal Ramón Santamarina no recibieron aumento de salarios alguno.

Los trabajadores afirman que la gobernación municipal se desenvuelve de diferente manera cuando los conflictos salariales provienen de otros trabajadores municipales. Con los trabajadores de la salud ha venido desarrollando una postura autoritaria en el marco de los reclamos, avalado por la mayoría de representación política que mantiene en el Consejo Deliberante.

“Nuestro reclamo tiende a verse deslegitimado porque en esta clase de conflictos los medios de comunicación empiezan a jugar con el componente de la salud de las personas. A esto, nosotros aclaramos que el hospital continúa funcionando normalmente, los pacientes no han sido desatendidos, a lo sumo, demorados, y el servicio de guardia se encuentra garantizado. Precisamente, el personal de trabajadores que hoy se sumó a la medida de protesta, no es exactamente el mismo que lo hizo ayer, de esta manera, se asegura que los pacientes no se vean perjudicados”.

Por otra parte, la mayoría de los y las trabajadoras en condiciones de trabajo contratado por un año y, con posibilidades de quedar en planta permanente, están recibiendo amenazas por parte de individuos que mantienen cargos políticos dentro del Hospital, para que no puedan manifestarse.